La Cultura Organizacional Se entiende por Cultura Organizacional, al conjunto de normas y valores que son compartidos por las personas que hacen parte de una organización y como interactuan dentro y fuera de ella. Podemos observar también como actúan sus directivos para poder lograr sus objetivos y si en realidad se basan en sus valores corporativos para alcanzarlos. Por lo general al fundar una empresa, los directivos siempre buscan que su empresa cuente con los valores necesarios para crear un ambiente armónico, pero es preciso explicarles a los empleados cuales y como se deben llevar a cabo estos valores.
Podemos observar la manera en como una empresa realiza sus negociaciones, como es el trato a sus empleados, con la comunidad, que grado de autonomía se le permite a los empleados, la forma como es ejercido el poder desde los altos mandos de la empresa y determinar cual es su cultura Organizacional.
La cultura Organizacional se va formando desde el proceso de selección, ya que las personas seleccionadas para laborar en la empresa reforzaran la cultura y serán reflejo de la misma fuera de la empresa. Todas la Compañías no cuentan con la misma cultura, ya que también influye su ubicación geográfica, sus creencias morales y religiosas.
La cultura organizacional la hacen todos y cada uno de los integrantes de la empresa y va direccionada a todos los departamentos, empleados y contratistas de una organización, ya que esta la ve reflejada el cliente y el proveedor.
